Con esta nueva regulación se brindará a los agentes municipales igualdad de oportunidades y los ascensos se realizarán por mérito o antigüedad.

Este jueves en sesión extraordinaria los concejales de Capital aprobaron de forma unánime el proyecto que tiene como espíritu brindar igualdad de oportunidades entre los agentes del municipio. Además, el Estatuto del Empleado Municipal promueve el ascenso por mérito y antigüedad reglamentándolo de forma igualitaria y brinda oportunidades de ingreso más justas donde tendrán prioridad los contratados y becarios.
A través de una nota enviada desde el Ejecutivo Municipal, que manifestó la necesidad de regular legalmente la relación de empleo público de los agentes que desempeñan su labor en la municipalidad, los ediles trabajaron en el proyecto de estatuto y escalafón para el personal municipal.
También, busca generar el cumplimiento de los derechos reconocidos como son la estabilidad laboral, retribución justa, compensación de gastos, capacitación permanente, libre afiliación sindical, higiene y seguridad en el trabajo, régimen de licencia, régimen de retiro y es para destacar como punto innovador la perspectiva de género que se incluye en este proyecto.
Por su parte Juan Sansó agregó: «estamos aportando un estatuto que va a beneficiar a los empleados municipales en igualdad de condiciones». Asimismo, Mirta Ormeño resaltó que «aprobar este proyecto es una gran obra y además es destacable que todos los concejales aportamos para este estatuto que dignifica a los trabajadores». Además, Fabián Juárez, empleado municipal que ejerce como concejal agradeció «la gestión del intendente y el cuerpo de concejales ya que se convocó a dialogar a todos con el objetivo claro de mejorar las condiciones laborales». También Irene Romera y Jorge Godoy recordaron experiencias como trabajadores municipales y valoraron la iniciativa.
Finalmente, el presidente Ariel Palma, agregó «es una sesión histórica porque estamos brindando beneficios para los trabajadores, además agradezco a los concejales por la predisposición para enriquecer el proyecto».
Cabe destacar, que previo a la sesión, se realizaron diferentes mesas de diálogos de manera virtual, donde las partes interesadas tuvieron oportunidad de enriquecer el estatuto. Además en la Comisión Permanente, que trabajó de forma ampliada ya que participó la mayoría de concejales, se consensuaron junto a sindicatos, gremios, empleados y funcionarios del ejecutivo municipal mejoras a esta herramienta para la carrera administrativa.
Concluida la revisión de temas brindada por el secretario administrativo Roberto Correa Esbry, se dio por finalizada la sesión extraordinaria encabezada por el presidente Ariel Palma. Participaron también los concejales Alfredo Nardi, Mariano Domínguez, Sergio González, Gerardo Cáceres y Ricardo Gutiérrez.